Planificación estratégica de recursos humanos en empresas de consumo masivo
Resumen
El presente trabajo tuvo por objetivo analizar la Planificación Estratégica de los recursos humanos desde la alta gerencia de las empresas de consumo masivo en Valledupar, Colombia. Metodológicamente fue un estudio descriptivo con diseño no experimental, transversal y de campo. La población estuvo constituida por 121 personas entre gerentes y empleados, bajo censo poblacional. El instrumento constó de 45 ítems, con cinco alternativas de respuestas cuya confiabilidad se obtuvo a través de la fórmula alfa de Cronbach, arrojando un valor de 0.981, siendo altamente confiable para su aplicación. Se utilizó la estadística descriptiva e inferencial para el análisis de los datos, evidenciando que en la alta gerencia de empresas de consumo masivo, no se planifica sistemáticamente y consistentemente la gestión bajo esquemas estratégicos que propendan al desarrollo potencial del recurso humano, lo que puede estar impactando en el avance organizacional de las mismas.Descargas
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