Medición y Mejoramiento de la Felicidad. Estudio de Caso: Empleados de Proyectos de Ingeniería

  • Lady Mariana Arroyo Moya Universidad de la Costa CUC, Barranquilla. (Colombia)
  • Cesar Danilo Santiago Duque Universidad de la Costa CUC, Barranquilla. (Colombia)
  • Blass Troncoso Mendoza Universidad de la Costa CUC, Barranquilla. (Colombia)
  • Alexander Troncoso Palacio Universidad de la Costa CUC, Barranquilla. (Colombia)
Palabras clave: Carga de trabajo vertical, construcción de obras civiles, empleados felices, proyectos de ingeniería, satisfacción laboral

Resumen

La construcción de obras civiles es el índice de desarrollo de una nación, en países como Colombia, este sector depende del factor humano, por lo cual es de suma importancia que, los empleados estén felices en la realización de sus actividades diarias. Debido a ello, se desarrolló este estudio para medir el grado de satisfacción laboral en una escala de cinco niveles de respuesta en una compañía de construcción de obras civiles, donde se aplicaron los conceptos de la teoría de carga vertical de trabajo, a través de los cuales, ellos indicaban su grado de satisfacción. Los resultados obtenidos revelan que, al inicio de cada jornada laboral, el jefe debería realizar reuniones con la intención de motivar, Además, debería realizar actividades recreativas grupales o pausas activas para que el ambiente de trabajo mejore continuamente y se obtenga un mejor desempeño de los trabajadores, lo que permitirá una alta probabilidad de aumentar la productividad de la compañía.

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Publicado
2019-04-27
Cómo citar
Arroyo Moya, L., Santiago Duque, C., Troncoso Mendoza, B., & Troncoso Palacio, A. (2019). Medición y Mejoramiento de la Felicidad. Estudio de Caso: Empleados de Proyectos de Ingeniería. IJMSOR: International Journal of Management Science & Operation Research, 4(1). https://doi.org/10.17981/ijmsor.04.01.01